Formation & développement du leadership • 24/02/2026 Réussir son exemple de présentation personnelle à l’oral de concours (avec support PDF)
Transformation digitale de l’entreprise • 08/03/2026 Indra Nooyi, une femme de décisions stratégiques à la tête de Pepsico
Recrutement & succession du dirigeant • 16/10/2026 Piloter la nine box pour sécuriser recrutement et succession du CEO Comment un CEO peut transformer la nine box en véritable levier de gouvernance, de succession et de gestion des talents clés, en s’appuyant sur des critères robustes, des people reviews structurées et des données chiffrées récentes.
Recrutement & succession du dirigeant • 13/10/2026 Piloter la succession du dirigeant avec la matrice 9 box Comment utiliser la matrice 9 box pour préparer la succession du CEO, structurer la people review et sécuriser la continuité de leadership grâce à une gestion rigoureuse des talents clés.
Recrutement & succession du dirigeant • 30/09/2026 Le mandat du CEO fondateur : savoir dater sa propre sortie Comment un CEO fondateur peut dater sa propre sortie, préparer la succession du dirigeant d’entreprise, protéger sa famille et sécuriser la valorisation.
Gestion des risques & résilience • 30/09/2026 Stress test de continuité : l'exercice de rentrée que le CEO doit piloter Pourquoi la rentrée est le moment clé pour un stress test de continuité d’activité piloté par le CEO, et comment en faire un levier de gouvernance.
Recrutement & succession du dirigeant • 08/09/2026 Skills-first hiring : quand la compétence remplace le diplôme dans les recrutements de direction Comment un CEO de scale-up peut utiliser le recrutement compétences skills-first dirigeant pour sécuriser ses C-levels, renforcer la mobilité interne et préparer la succession.
Recrutement & succession du dirigeant • 17/08/2026 Succession diversifiée : le pipeline de talents que les comex doivent construire maintenant Comment un conseil d’administration peut bâtir une succession diversifiée et un pipeline de talents pour le comex, levier de performance et de gouvernance durable.
Recrutement & succession du dirigeant • 10/08/2026 Congé de naissance élargi : comment le dirigeant organise la continuité d'activité Comment un CEO peut transformer le congé de naissance élargi en levier de continuité d’activité, de marque employeur et de succession des dirigeants clés.
Rémunération & incentives exécutifs • 13/07/2026 Rémunération variable du CEO : aligner LTI et création de valeur réelle Comment refondre la rémunération variable du CEO et les plans LTI pour les reconnecter à la création de valeur économique, boursière et RSE, en renforçant le rôle du comité des rémunérations et la transparence vis-à-vis des actionnaires.
Recrutement & succession du dirigeant • 01/07/2026 Recruter ses C-levels : sortir du réflexe chasseur pour réussir l'intégration Comment sécuriser le recrutement et l’intégration de dirigeants C-level en scale up SaaS : rôle du CEO face au cabinet de chasse, plan d’onboarding sur 12–18 mois, culture d’entreprise, rémunération d’intégration et clauses de clawback.
Recrutement & succession du dirigeant • 11/06/2026 Comparatif des meilleurs cabinets de management de transition pour les ressources humaines Le monde des ressources humaines évolue à grande vitesse, et la capacité d’adaptation s’impose désormais comme une qualité incontournable.
Recrutement & succession du dirigeant • 05/06/2026 Mobilité interne : reprendre la main avant que le chasseur ne s'en mêle Comment un CEO peut transformer la mobilité interne des dirigeants en levier de gouvernance pour retenir les hauts potentiels : KPI clés, cadence trimestrielle, marché interne et rôle du comex.
Recrutement & succession du dirigeant • 27/05/2026 Plan de succession dirigeant : sécuriser les postes critiques au-delà du CEO Comment bâtir un plan de succession pour les dirigeants opérationnels d’ETI : cartographie des postes critiques, people review, plan B externe, gouvernance et chiffres clés (Bpifrance, Spencer Stuart, IFA, APEC).
Allocation des ressources • 07/05/2026 La RSE n'est plus une ligne budgétaire, c'est un arbitrage d'allocation de capital Comment transformer la RSE en véritable allocation de capital dirigeant : capex d’adaptation, gouvernance ESG, coût du capital et attentes des investisseurs à impact pour les PME, ETI et grands groupes.
Recrutement & succession du dirigeant • 27/04/2026 SPIE : la transition Jeantet-Holzke, cas d'école d'une succession de CEO Succession de dirigeant d’entreprise chez SPIE : analyse de la transmission du pouvoir entre Gauthier Louette, Markus Holzke et Patrick Jeantet, calendrier T-6/T-3/T-0, gouvernance, rôle des proxy advisors et leçons pour les ETI familiales.
Excellence opérationnelle • 13/03/2026 Arthur sadoun, un leadership de transformation à la tête de publicis Analyse stratégique du leadership d’Arthur Sadoun à la tête de Publicis, entre transformation, gouvernance, culture des talents et influence, pour éclairer les CEO.
Excellence opérationnelle • 13/03/2026 Élever son personal branding de CEO pour renforcer l’influence de l’entreprise Guide stratégique pour CEO : structurer un personal branding crédible sur LinkedIn, maîtriser réputation et contenu, et transformer votre image en avantage compétitif.
Excellence opérationnelle • 08/03/2026 Le parcours inspirant d'Indra Nooyi chez PepsiCo Les débuts d'Indra Nooyi chez PepsiCo L'entrée en scène : Indra Nooyi rejoint PepsiCo Lorsqu'Indra Nooyi intègre les rangs de PepsiCo en 1994, elle occupe un poste stratégique au sein d'une entreprise multiculturelle déjà bien implantée dans le secteur des...
Transformation digitale de l’entreprise • 02/03/2026 Le rôle stratégique du p d g dans la performance durable de l’entreprise Analyse stratégique du rôle de p d g : gouvernance, rémunération, contrat de travail, relations avec le conseil d’administration et impact sur l’emploi et la performance.
Excellence opérationnelle • 27/02/2026 Comment l’évolution du leadership redéfinit le rôle des dirigeants dans l’entreprise moderne Analyse stratégique de l’évolution du leadership pour dirigeants : leadership transformationnel, intelligence émotionnelle, culture d’entreprise, engagement employés et prise de décision.
KPI stratégiques & reporting exécutif • 27/02/2026 Comment l’évolution du leadership redéfinit le rôle du CEO moderne Analyse stratégique de l’évolution du leadership pour CEO : leadership transformationnel, intelligence émotionnelle, engagement des équipes et culture d’entreprise performante.
Interview • 26/03/2026 Interview de Bernard Antonucci de Cabinet Gerusia : Accompagner les dirigeants face aux défis complexes d’aujourd’hui
Interview • 22/09/2025 Interview Maud Grenier : de L’avenir des RH se joue aujourd'hui : vision, autonomie et communauté
Interview • 12/06/2025 Interview de Thomas Le Coz : De la Cybersécurité à l'Ingénierie Sociale – Stratégies et Défis pour les CEO dans un Monde Numérique
Interview • 12/06/2025 Interview de Guillaume Bèque : Un bon CEO sait d'abord prendre soin de lui et bien s'entourer !
-teaser.webp)
